Phân tích những thành công mà đội ngũ nhân viên nhiệt huyết mang
lại
Những lời khuyên hữu ích cho các nhà lãnh đạo
Lối viết sắc bén, thuyết phục, đầy trải nghiệm
Với tư cách một nhà quản lý, một trong những trách nhiệm quan trọng nhất của bạn là khuyến khích nhân viên dưới quyền nỗ lực hết sức mình trong công việc. Các nhà quản lý biết cách tạo ra những môi trường tích cực, khuyến khích khen thưởng sẽ làm giảm tỉ lệ vắng mặt và thay đổi nhân sự đồng thời tăng đáng kể năng suất và chất lượng công việc.
Với kinh nghiệm qua nhiều thập kỷ của bản thân, trong cuốn Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên, Brian Tracy sẽ cung cấp cho độc giả 21 bí kíp súc tích, mạnh mẽ và vô cùng hiệu quả để gia tăng hiệu suất của bất kỳ cá nhân hoặc nhóm làm việc nào như: đảm bảo rằng nhân viên luôn muốn đến nơi làm việc và đam mê với công việc của họ; thử thách họ bằng các nhiệm vụ và để họ được toàn quyền quyết định các vấn đề liên quan đến nhiệm vụ đó; đáp ứng nhu cầu của họ để họ cảm thấy vừa độc lập trong công việc vừa là một phần của tổng thể lớn hơn…
Kích thước | 13 x 20.5 cm |
Tác giả | Brian Tracy |
Nhà xuất bản | Thế giới |
Năm xuất bản | 2014 |
Đơn vị phát hành | Alpha Books |
Thể loại | Quản trị & Lãnh đạo |
Dịch giả | Nguyễn Huyền |
Số trang | 155 (trang) |
Giá bìa | 54.000 (đ) |
Trọng lượng | 290 (g) |
Ngôn ngữ | Tiếng Việt |