Nằm trong bộ sách Tứ Thư Lãnh Đạo được đúc rút, nghiên cứu qua
nhiều thế hệ
Giúp các nhà lãnh đạo có đủ kỹ năng để hoàn thiện vai trò của
mình
Thuật xử thế chính là nhịp cầu kết nối giữa người với người. Có thể nói rằng, tất cả những điều đó đều là sự thể hiện của tố chất lãnh đạo. Lãnh đạo là người đi đầu trong một tập thể. Vị trí đặc biệt đó quyết định nên tố chất tổng hợp mà họ cần phải có. Tố chất đó là sự tổng hòa của nhiều mặt như hành vi, trí tuệ, tình cảm, thái độ. Một nhà lãnh đạo giỏi không nhất thiết phải là một nhà diễn thuyết, bởi vì một nhà diễn thuyết đại tài chưa chắc đã có khả năng "điều binh khiển tướng".
Chúng ta thường thấy rằng, ngay khi đã xác định được phương hướng và mục tiêu, một nhà lãnh đạo kiệt xuất ngay lập tức sẽ hành động với quyết tâm cao nhất. Họ sẽ tự mình làm gương, làm việc nghiêm túc. Khi gặp khó khăn, họ bình tĩnh ứng phó, khi ra quyết sách họ tỏ ra thông minh quyết đoán, lời nói rất có trọng lượng, khi thời cơ đến, họ biết nắm bắt kịp thời. Ngược lại, cũng có những người do không hội đủ những tố chất của một nhà lãnh đạo nên đã làm ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
Bồi dưỡng tố chất lãnh đạo không phải là việc có thể làm trong một sớm một chiều, mà cần phải có sự tích lũy qua thời gian. Người lãnh đạo phải không ngừng học tập để nâng cao năng lực và rèn luyện tố chất của mình. Công việc tuyên truyền cổ động, ra mệnh lệnh cho cấp dưới thường ngày, hay việc đàm phán thương thuyết trong quan hệ với đối tác, những buổi tiếp đón đều là cơ hội tốt để rèn luyện bản thân. Rèn luyện kỹ năng một cách đúng đắn là chúng ta đã thành công được một nửa. Một nửa còn lại chính là việc chúng ta áp dụng được vào thực tiễn những gì mình đã học.
Tác giả | Hòa Nhân |
Nhà xuất bản | Lao động - Xã hội |
Năm xuất bản | 2014 |
Đơn vị phát hành | Thái Hà Books |
Số trang | 433 (trang) |
Chiều rộng | 15,5 (cm) |
Chiều dài | 24 (cm) |
Trọng lượng | 700 (g) |
Ngôn ngữ | Tiếng Việt |